Analista de Recursos Humanos

Sobre a ZAFEX

O Grupo ZAFEX é uma empresa completa de tecnologia com atuação em todo o território nacional. Nosso portfólio integra conectividade de alta performance com ZAFEX FIBRA ZAFEX MOVEL ZAFEX TV TELEFONIA FIXA PABX em Nuvem serviços gerenciados de TI (MSP IT Service) atendendo residências empresas e o setor público.

Por que esta vaga existe
Nosso Departamento Pessoal está estruturado e bem conduzido. O que ainda não existe é uma frente dedicada a gente: recrutamento integração desenvolvimento desempenho e clima. Você será a primeira pessoa dedicada ao RH do grupo com reporte direto à Diretoria e o mandato de construir essa área trabalhando em dupla com a Analista de Departamento Pessoal.

O que você vai construir e conduzir

• Recrutamento e seleção ponta a ponta: perfil com o gestor divulgação triagem por critérios objetivos entrevista por competências prova prática com a área matriz de decisão proposta e banco de talentos.
• Programa de onboarding com plano 30/60/90 por cargo e acompanhamento estruturado do contrato de experiência junto aos gestores.
• Trilhas de treinamento por família de cargos (técnico de campo atendimento vendas liderança) matriz de treinamento e controle de certificações exigidas nos nossos manuais de carreira.
• Ciclo de avaliação de desempenho PDI apoio aos comitês de progressão dos planos de carreira e apuração de programas de reconhecimento e premiação a partir do BI.
• Pesquisa de clima plano de ação comunicação interna e cultura.
• Painel mensal de indicadores de gente para a diretoria (turnover tempo de preenchimento aprovação em experiência treinamento clima).
• Políticas de RH (recrutamento interno indicação treinamento avaliação) escritas aprovadas e vivas.
• Parceria com os gestores em feedback conversas difíceis e desenvolvimento de equipe.

O que esperamos de você

• Superior completo em Psicologia Administração Gestão de RH ou área correlata. Pós-graduação em Gestão de Pessoas é diferencial.
• Desejável experiência de 5 anos em RH tendo conduzido com autonomia recrutamento por competências e ao menos um ciclo completo de onboarding treinamento e avaliação de desempenho.
• Vivência estruturando processos ou políticas de RH.
• Domínio de entrevista por competências redação de vagas employer branding e matriz de decisão.
• Conhecimento sólido de CLT aplicado ao RH (contrato de experiência jornada adicionais cotas Lei 9.029/95) e da interface com o DP e o eSocial.
• LGPD aplicada a candidatos e colaboradores.
• Excel intermediário ou avançado leitura de indicadores em BI e uso de ATS (Factorial ou similar).
• Escrita impecável em português.

Diferenciais

• Experiência em operação de telecomunicações ou empresas com equipes técnicas de campo e operação 24x7.
• Recrutamento de volume para técnicos atendimento e vendas.
• Vivência com planos de cargos manuais de carreira e programas de incentivo.
• Certificação em assessment comportamental. Se psicólogo(a) CRP ativo.

O que oferecemos

• Remuneração compatível com a senioridade da posição acima da referência regional
• Vale alimentação/refeição: R$ 3159 por dia trabalhado;
• Vale transporte (opcional);
• Plano de saúde Unimed (Mensalidade: 50% empresa e Coparticipação por uso: 100% colaborador);
• Internet gratuita (conforme disponibilidade/localidade).
• Convênio com academia (Opcional).
• Reporte direto à Diretoria e autonomia para desenhar a área.
• Empresa premiada em crescimento com decisões rápidas.

Como será o processo

1. Análise de currículo e formulário
2. Entrevista com o Departamento
3. Entrevista final e proposta

Inclusão e privacidade
Vaga aberta a todas as pessoas incluindo pessoas com deficiência. Seus dados serão tratados conforme a LGPD exclusivamente para este processo seletivo e para nosso banco de talentos podendo ser excluídos a seu pedido pelo e-mail .