Analista de DP Jr

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Atuar nos processos de férias e rescisões contratuais garantindo a correta execução conferência e cumprimento dos prazos legais;

Realizar a programação cálculo conferência e controle das férias dos colaboradores acompanhando os períodos aquisitivos e concessivos e garantindo o pagamento dentro dos prazos legais;

Identificar e acompanhar situações de férias vencidas ou próximas do vencimento contribuindo para o adequado planejamento e redução de custos e riscos trabalhistas;

Realizar o cálculo e a conferência das rescisões contratuais incluindo verbas rescisórias descontos encargos e demais valores devidos ao colaborador;

Acompanhar o encerramento dos contratos com clientes e colaboradores garantindo que os processos de desligamento sejam realizados dentro dos prazos legais e sem geração de custos adicionais decorrentes de atrasos;

Realizar a conferência e o envio das informações e obrigações relacionadas aos processos de férias e rescisões nos sistemas e órgãos competentes incluindo o eSocial;

Elaborar conferir e controlar documentos relacionados aos processos de férias e desligamentos;

Apurar e conferir os encargos e tributos incidentes sobre férias e rescisões garantindo o correto recolhimento dentro dos prazos legais;

Acompanhar alterações na legislação trabalhista decretos normas e convenções coletivas avaliando seus impactos e garantindo a correta aplicação nos processos e sistemas de Departamento Pessoal;

Orientar gestores e áreas parceiras quanto aos procedimentos prazos e obrigações relacionados aos processos de férias e desligamentos contribuindo para a redução de riscos trabalhistas;

Elaborar relatórios e controles gerenciais relacionados às férias rescisões prazos e demais indicadores da área;

Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores relacionadas aos processos sob sua responsabilidade;

Realizar atividades correlatas de acordo com orientação do gestor.

Ensino superior cursando ou incompleto em Administração Contabilidade Recursos Humanos ou áreas afins;

Experiência em rotinas de Departamento Pessoal especialmente nos processos de férias e rescisões;

Conhecimento da legislação trabalhista e das normas aplicáveis aos processos de Departamento Pessoal;

Conhecimento em folha de pagamento e encargos relacionados aos processos de férias e rescisões;

Conhecimento em eSocial e demais obrigações relacionadas à área de Departamento Pessoal;

Conhecimento em sistemas de Recursos Humanos e folha de pagamento;

Excel intermediário/avançado;

Boa capacidade de organização e planejamento;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Capacidade de trabalhar em equipe;

Habilidade para analisar informações identificar inconsistências e acompanhar prazos;

Residir preferencialmente na Grande Vitória/ES Rio de Janeiro/RJ ou São Paulo/SP;

Disponibilidade para atuação híbrida com trabalho presencial no centro das cidades citadas.

Valorizamos profissionais que tenham:

Cursos de especialização ou aperfeiçoamento em Departamento Pessoal;

Experiência com o sistema Sênior em rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento em processos de férias e rescisões no sistema Sênior;

Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas;

Experiência com conferência de cálculos encargos e obrigações relacionadas à folha férias e rescisões.

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Alimentação ou Refeição

Vale Transporte

WellHub/Gympass