Conseiller en réintégration

En tant que Conseiller en réintégration vous êtes responsable du suivi systématique des dossiers individuels de réintégration des collaborateurs en incapacité de travail. Vous contribuez ainsi à la politique collective de réintégration de notre entreprise.

En outre en tant que collaborateur(trice) motivé(e) de notre service Safety & Well-being vous contribuez activement au succès de la SNCB. Vous représentez nos quatre valeurs fondamentales : professionnalisme respect esprit dentreprise et collaboration qui guident toutes nos actions au sein de lentreprise.

En tant que Conseiller en réintégration vous assurez les responsabilités suivantes :

• Vous exécutez les tâches décrites dans les directives pratiques et procédures existantes en matière de réintégration des travailleurs en incapacité. Concrètement :
• Vous organisez et coordonnez les concertations avec les différentes parties prenantes ;
• Vous contactez les collaborateurs en incapacité de travail ;
• Vous assurez le suivi rigoureux et la gestion des dossiers de réintégration ;
• Vous respectez et suivez les délais (internes et externes) applicables dans le trajet de réintégration ;
• Vous accompagnez les collaborateurs dans leur trajet daccompagnement individuel auprès dun partenaire externe.

• Vous contribuez à loptimisation des processus et lignes directrices existants en vous appuyant sur une connaissance approfondie des dossiers des processus et du cadre légal. Concrètement :
• Vous formulez des propositions damélioration basées sur lexpérience de terrain ;
• Vous signalez les points dattention dans les processus actuels ;
• Vous contribuez à la mise en œuvre de nouvelles dispositions légales.

• Vous maintenez de bons contacts avec les parties prenantes internes et externes (médecins managers HR Business partners HR Rail ) afin de garantir une réintégration fluide.
• Vous fournissez un premier niveau de conseil de formation et de soutien aux HR Business Partners à la ligne hiérarchique et aux autres acteurs du bien-être (AVIQ mutualités ...) concernant la réintégration des travailleurs en incapacité.

Vous collaborez avec vos collègues à divers projets dans le cadre de la politique de bien-être intégrée (Be Well).

• Vous avez un master dans une discipline des sciences humaines (ou équivalent par expérience) ET une première expérience dans le domaine des RH ou du bien-être.

ET vous disposez des compétences suivantes :

• Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de lorganisation pour mener à bien vos tâches administratives.
• Vous communiquez aisément en français vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et vous traitez les dossiers sensibles avec discrétion et professionnalisme.
• Vous planifiez et organisez vos tâches de manière structurée.
• Vous êtes flexible et vous vous adaptez aisément à un environnement dynamique et en constante évolution.
• Vous travaillez de manière autonome tout en étant un véritable joueur déquipe soucieux de lintérêt collectif.
• Vous faites preuve dinitiative et vous manifestez un intérêt marqué pour les projets liés au bien-être et à la santé au travail.
• Vous restez informé(e) des évolutions dans votre domaine et investissez activement dans la formation continue.

Si vous avez obtenu votre diplôme à létranger vous devez être en possession dune attestation déquivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. Cest ce qui rend la SNCB plus forte. Cest pourquoi nous accordons beaucoup dimportance à la diversité et à linclusion.

Choisir la SNCB cest choisir un environnement où vous pouvez apprendre etvous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. En tant que Conseiller en réintégration (titre de fonction administratif : Well-being Advisor) vous recevez un package salarial qui se compose de :

• Un salaire attractif complété dun 13e mois dune indemnité de frais des chèques-repas et dun bonus collectif et individuel.
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location dun vélo une voiture en leasing pour le remboursement de lépargne-pension etc.
• Une assurance hospitalisation et collective.
• Un horaire flexible un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
• Un abonnement de train en Belgique des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties enfamille et dans les magasins.

Le lieu de travail est situé à Bruxelles à proximité de la gare de Bruxelles-Midi. Léquipe compte actuellement une dizaine de personnes.

1. Vous postulez en ligne.
2. Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons pour faire plus ample connaissance.
3. Vous passez un entretien dembauche dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. En préparation vous serez amené(e) à compléter un questionnaire de personnalité en ligne.
4. Tout est positif Un second entretien sera organisé. Sur place juste avant lentretien vous passer une brève étude de cas.
5. Le second entretien est concluant Nous vous ferons une proposition de contrat.
6. Vous commencez votre premier jour de travail !

Nous nous réservons le droit dajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale.

Jobreq 53803 :

Sur le contenu du job :
Ilse Gillis

Sur la procédure de sélection :
Amina Khachan Souadka