Category Manager Energy

Category Manager Energy (H/F/X)

• Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie dachats énergétiques (utilities combustibles solides et liquides) ainsi que le pipeline de PPA (Power Purchase Agreements) afin de soutenir activement nos ambitions de décarbonisation.

• Vous analysez le marché évaluez les fournisseurs et rationalisez le panel Belgique afin de négocier les meilleures conditions dachat dans le respect strict des exigences de sécurité de qualité et de coûts.

• Vous challengez les besoins fonctionnels des prescripteurs opérationnels et les accompagnez dans la rédaction des cahiers des charges afin de maximiser la pertinence technique et commerciale des solutions retenues.

• Vous contractualisez les relations commerciales et suivez rigoureusement lallocation délectricité verte et les quotas de Certificats Verts afin dassurer notre totale conformité environnementale et réglementaire.

• Vous garantissez lapplication des procédures P2P et analysez continuellement les données de consommation énergétique afin didentifier des opportunités damélioration et de reporter efficacement les économies dégagées.

• Vous disposez dun Bachelier ou Master (orientation commerciale financière ou ingénieur) complété par 5 à 10 ans dexpérience en Category Management dans le secteur de lénergie afin de piloter stratégiquement nos approvisionnements complexes.

• Vous maîtrisez les marchés de lénergie les mécanismes financiers (hedging approche TCO) et les outils informatiques (SAP Qliksense Suite Google) afin doptimiser nos dépenses et de fiabiliser nos prévisions.

• Vous utilisez votre excellente maîtrise du français de langlais et du néerlandais (usuel) afin de négocier efficacement avec nos partenaires et de collaborer de manière fluide avec les équipes internes et globales.

• Vous démontrez une grande capacité danalyse et une aisance avec les chiffres afin de maximiser les bénéfices capturés lors de vos négociations et sélections de fournisseurs.

• Vous faites preuve dune grande ouverture desprit et dune forte capacité dadaptation afin de fédérer les équipes dans une organisation matricielle et de provoquer positivement le changement.

• Un contrat CDI avec une rémunération compétitive répartie sur 14 mois complétée par un plan de bonus annuel

• Un package davantages extra-légaux complet : chèques-repas de 10 assurances groupe et hospitalisation frais de représentation ordinateur portable et smartphone

• Un équilibre travail-vie personnelle préservé avec un minimum de 32 jours de congé par an et une politique de télétravail flexible

• Un plan cafétéria sur mesure vous permettant doptimiser votre rémunération (notamment avec loption voiture de société ou budget mobilité)

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant axé sur le développement continu via des formations sur mesure reconnu par la certification Top Employer 2025-2026