HR Manager Austria (mwd)

Fürunseren Standort inWien suchen wir dich als

HR Manager Austria (m/w/d)

Referenzcode: 20765

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einerzukunftsorientierten HR-Strategiefür zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Bei 130 Mitarbeiter*innen wird es nie langweilig.
• Du arbeitest anZukunftsprojekten(Digitalisierung Nachhaltigkeitsbericht) bist aber auch operativ in der täglichen Administration tätig.
• Du bistAnsprechpersonfür das Headquarter die externe Personalverrechnung und externe Partner (Behörden AMS etc.).
• Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der Geschäftsführung. Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Auch mit den Betriebsräten arbeitest du eng zusammen.
• Für die Geschäftsführung und die Führungskräfte erstellst du aussagekräftige Reports. Du arbeitest aktiv an derBudgetplanungmit und behältst den Überblick über die KPIs.

• Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung idealerweise einStudiummit Schwerpunkt HR.
• Du bringstmehrjährige Erfahrungin einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.
• Du hast Erfahrung mitSAPHCM und SAP SuccessFactors.
• Du arbeitest strukturiert selbständig und lösungsorientiert und überzeugst durch Teamgeist sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrollemit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Familienunternehmen.
• Geregelte Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit.
• Raum für fachliche und persönlicheWeiterentwicklung.
• Attraktive Benefits wie u.a. Essenszuschuss Firmenparkplatz.
• Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt in der Höhe von EUR 75.000- (inklusive variabler Vergütung für 385 Wochenstunden All-In). Eine kompetitive Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.